Die Formatfrage
Spätestens seit 2020 haben sich Online-Trainings als fester Bestandteil der Weiterbildung etabliert. Gleichzeitig erleben Präsenzkurse ein Comeback -- viele Teams berichten, dass der Lerneffekt vor Ort deutlich höher ist. Die Wahrheit liegt, wie so oft, nicht in einem Entweder-oder, sondern in der richtigen Wahl für den jeweiligen Kontext.
Bei Comquent Academy bieten wir beide Formate an und beobachten seit Jahren, wann welches Format die besseren Ergebnisse liefert. Dieser Artikel fasst unsere Erfahrungen zusammen -- ohne Verkaufsargumente, sondern basierend auf dem Feedback Hunderter Teilnehmender.
Stärken von Online-Webinaren
Flexibilität und Erreichbarkeit
Der offensichtlichste Vorteil: Kein Reiseaufwand. Teilnehmende können von überall aus teilnehmen, was besonders für verteilte Teams relevant ist. Ein Team mit Mitgliedern in München, Berlin und Wien kann gemeinsam an einem Training teilnehmen, ohne dass jemand reisen muss.
Kosteneffizienz
Ohne Reisekosten, Hotelkosten und Ausfallzeit für die Anreise sind Online-Trainings in der Gesamtbetrachtung günstiger. Für Unternehmen mit knappen Weiterbildungsbudgets kann das den Unterschied machen zwischen "wir schulen das Team" und "wir verschieben es auf nächstes Quartal".
Kürzere, verteilte Einheiten
Online-Trainings lassen sich gut in kürzere Blöcke aufteilen. Statt zwei volle Tage am Stück kann ein Training auf vier Halbtage verteilt werden. Das gibt Teilnehmenden Zeit, das Gelernte zwischendurch in der Praxis auszuprobieren.
Stärken von Onsite-Trainings
Höhere Interaktion und Engagement
In unseren Auswertungen zeigt sich ein klares Muster: Die Interaktion in Präsenzkursen ist intensiver. Teilnehmende stellen mehr Fragen, die Diskussionen gehen tiefer, und die praktischen Übungen werden gründlicher bearbeitet. Das liegt nicht an mangelnder Technik -- selbst mit den besten Tools bleibt die Online-Kommunikation eine Hürve.
Gerade bei komplexen Themen wie Pipeline-Architektur oder Deployment-Strategien profitieren Teilnehmende davon, gemeinsam am Whiteboard zu arbeiten und Probleme im direkten Gespräch zu lösen.
Weniger Ablenkung
Im Homeoffice lauert ständig die Versuchung, nebenbei E-Mails zu checken oder kurz auf eine Slack-Nachricht zu antworten. Im Schulungsraum sind Teilnehmende fokussierter -- das Umfeld signalisiert: Hier wird gelernt, nicht gearbeitet. Dieser Effekt ist gut dokumentiert und deckt sich mit unserem Erleben.
Team-Building-Effekt
Ein oft unterschätzter Aspekt: Gemeinsames Lernen vor Ort stärkt den Teamzusammenhalt. Die Gespräche in den Pausen, das gemeinsame Mittagessen, der informelle Austausch -- das sind Momente, die online schwer zu replizieren sind und die langfristig zur Umsetzung des Gelernten beitragen.
Wann welches Format?
Basierend auf unserer Erfahrung empfehlen wir:
Online-Training ist die bessere Wahl, wenn:
- Das Team geografisch verteilt ist und Reisen unverhältnismässig aufwendig wäre
- Es um Grundlagenwissen geht, das sich gut in Vorträge und einfache Übungen verpacken lässt
- Das Budget begrenzt ist und ein Präsenztraining sonst gar nicht stattfinden würde
- Kürzere, verteilte Lerneinheiten gewünscht sind
Onsite-Training lohnt sich besonders, wenn:
- Es um komplexe, praxisnahe Themen geht (z.B. Pipeline-Design, Architekturentscheidungen)
- Das Team vor Ort zusammensitzt und gemeinsam wachsen soll
- Intensive Hands-on-Übungen mit individuellem Feedback geplant sind
- Ein konkretes Projekt oder eine Migration begleitet werden soll
Das hybride Modell
Einige unserer Kunden kombinieren beide Formate: Ein eintägiges Online-Training für die Grundlagen, gefolgt von einem Präsenztag für die praktische Vertiefung. Das verbindet die Vorteile beider Welten und wird von Teilnehmenden durchweg positiv bewertet.
Fazit
Es gibt kein pauschal besseres Format. Die richtige Wahl hängt vom Thema, dem Team und den Rahmenbedingungen ab. Unsere Erfahrung zeigt aber: Für tiefgehende, praxisorientierte Trainings -- und das ist der Großteil unseres Angebots -- bringt die Präsenzvariante den höheren Lerneffekt. Online-Trainings sind eine gute Alternative, wenn die Rahmenbedingungen ein Präsenztreffen erschweren.
Bei der Comquent Academy bieten wir alle Trainings sowohl als öffentliche Termine als auch als Inhouse-Veranstaltung an -- Sie haben die Wahl, welches Format für Ihr Team am besten passt.